招聘岗位

副总经理
技术总监
人力资源总监
高级产品经理
品牌营销部经理
python开发工程师
java开发工程师
Web前端开发工程师
人资行政专员
市场专员
市场销售
美工

副总经理

					职位月薪: 8000-12000元
					工作地点: 秦皇岛
					发布日期: 2018-11-23
					工作性质: 全职
					工作年限: 3-5年
					最低学历: 本科
					招聘人数: 1人
					职位类别:副总裁/副总经理
					岗位职责:					
					1、协助总经理进行互联网平台的运营管理及团队搭建;
					2、理解公司的发展战略,并有效的落实各项计划;
					3、收集、分析、总结平台运营过程中的问题,及时反馈并提出解决方案。
					任职要求:
					1、本科及以上学历,熟悉互联网平台运作模式;
					2、了解互联网平台经营管理方式;
					3、具备良好的组织协调、沟通的能力,并且有较高的执行力。
					

人才理念

一个当下最具前景的行业 一个眼前最具发展的职业 一个温暖又有朝气的企业 一个成就您精彩人生的地方

晟融为您搭建最广阔的舞台您只需演绎精彩人生。
无论您是应届生还是职场精英只要您心态好、肯上进、学习能力强或者在某一方面有所建树晟融欢迎您!
海纳百川,唯才是用,只要您有一技之长在这里总会找到您的舞台。

职业发展

晟融珍视每位员工,用大数据的理念为员工提供精准的职业成长路径。员工不仅享有每年的职级晋升和加薪机会,更可以获得公司的职业发展规划指导,找到最佳成长路线,您可以成为技术专家,亦可以成为管理专家!

晟融打通内部招聘通道,优先从内部培养并选拔人才,为员工提供尝试不同的岗位的机会,给予更具挑战的职责。在晟融有很多员工在转岗后获得了更好的发展空间,也为公司创造了更大的价值。

员工培训

晟融立足长远,致力于专业人才的培养。每一位员工从进入晟融开始,将接触到丰富的培训机会。

每一位员工在新加入晟融时将获得充分的培训,了解公司背景、文化以及在晟融工作与生活所必须的知识。

为了帮助新人更好地融入晟融团队,并在团队内部达成共同的职业习惯,我们向初级员工提供必要的职业培训,帮助员工掌握基本的沟通技巧、团队协作技巧、软件使用技巧,使团队战斗力得以提升。

在晟融,我们同样重视理论知识与操作实务。各个专业领域的专家员工将不定期向公司内部展开专业培训,以帮助各岗位上的新人快速积累必要的行业专业技能。

走上管理岗位的员工,将接受管理技能方面的培训,以协助他们更好地开展管理职能。由公司中高层管理人员以面授或讲课形式向新晋管理人员传授基本管理工具、管理理念等必要的知识。

除了由公司内部专家提供专业培训外,公司还选送优秀员工免费参加外部培训课程。对于员工自主发起的计划外课程,公司还提供额外经费支持。

薪酬福利

晟融坚持“以人为本”的用人理念,提供宽松的用人环境,优越的薪酬福利,富有竞争力的用人机制。